您好，关于您提出的“试用期发出离职必须要工作三天吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这意味着，在试用期内，如果您决定离职，您需要至少提前三天告知您的用人单位，并且最好是以书面的形式进行通知，以确保有明确的记录。

这里需要注意的是，法律并没有规定在提出离职后必须再工作三天才能离开，而是规定了提前通知的期限。当然，在实际操作中，为了保持工作的连续性和交接的顺利进行，您和用人单位可能会协商一个具体的离职日期，这个日期可能会在您提出离职通知后的三天之后，但这并不是法律强制要求的。

另外，我还想提醒您，在离职过程中，一定要确保与用人单位进行充分的沟通和交接，以避免可能出现的纠纷或误解。同时，也要保留好相关的离职通知和交接记录，以备不时之需。

总的来说，试用期发出离职并不需要必须再工作三天，但需要提前三日以书面形式通知用人单位。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。