针对您在厂里受伤后，厂里拖延一个月，现在您自己已经申报工伤，而厂里又表示会帮您处理工伤的情况，以下是我的分析和建议：

1. 工伤申报的及时性：

   • 根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 您已经自己申报了工伤，这是符合法律规定的。现在厂里表示会帮您处理，这并不影响您之前已经进行的申报行为。

2. 工伤认定的后续流程：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并作出工伤认定决定。
   • 若认定为工伤，接下来您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是确定您应享受工伤待遇的重要依据。

3. 工伤待遇的享受：

   • 认定为工伤后，您将有权享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 若厂里为您缴纳了工伤保险，部分赔偿将由工伤保险基金支付，厂里则需支付差额部分。若厂里未为您缴纳工伤保险，则全部赔偿责任将由厂里承担。

4. 关于厂里表示会帮您处理工伤的情况：

   • 厂里表示会帮您处理工伤，这是一个积极的信号。但您仍需保持警惕，确保厂里确实按照法律规定为您办理了相关手续，并支付了应支付的赔偿。
   • 您可以与厂里沟通，了解他们具体的处理计划和时间表，并要求他们提供书面的承诺或协议，以保障您的权益。

5. 若厂里未履行承诺：

   • 若厂里未按照承诺为您处理工伤，或未支付应支付的赔偿，您有权通过劳动仲裁或向法院起诉等合法途径维护自身权益。
   • 在此过程中，您需要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以支持您的诉求。

6. 我的建议：

   • 继续关注工伤认定的进展，确保您的权益得到保障。
   • 与厂里保持沟通，了解他们的处理计划和时间表，并要求他们提供书面的承诺或协议。
   • 若厂里未履行承诺，及时寻求法律援助，通过劳动仲裁或向法院起诉等合法途径维护自身权益。

作为杨启浩律师，我专注于劳动纠纷和法律顾问领域。如果您在后续过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。