您好，非常理解您现在的情况和担忧。针对您在企业上班期间受伤，但企业没有为您申请工伤，您想要自己申请的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日（含发生事故下落不明）或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（不含事故当日），向参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是企业的责任和义务。

然而，如果用人单位未按照规定提出工伤认定申请，您作为职工，或者您的近亲属、工会组织，都有权在自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。

具体申请流程如下：

1. 准备相关材料：

   • 工伤认定申请表（需详细填写事故经过、伤害部位等信息）；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），需由医疗机构出具并加盖公章；
   • 其他相关证据材料，如事故现场照片、证人证言等（如有）。

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交至用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险行政部门；
   • 如果用人单位未参加工伤保险，则提交至用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险行政部门。

3. 等待审核：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核，并可能要求您补充相关材料或进行进一步调查；
   • 审核通过后，社会保险行政部门会出具工伤认定决定书。

4. 后续处理：

   • 根据工伤认定决定书，您可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等；
   • 如果对工伤认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

注意事项：

• 请确保在一年内提出工伤认定申请，逾期可能无法受理；
• 提交的材料需真实、完整、有效，否则可能影响工伤认定结果；
• 在申请过程中，如有任何疑问或需要帮助，可以随时咨询当地社会保险行政部门或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。