针对您提出的“身体不好辞工不批准怎么办”的问题，我可以给您提供以下详细且具有深度的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，这意味着您不需要用人单位的同意就可以解除劳动合同。但这一权利的行使需要遵循一定的程序：如果您处于正式工作期，需要提前30日向用人单位书面提出辞职申请；如果您还在试用期内，则需要提前3日通知用人单位。

在您提出辞职申请后，无论用人单位是否批准，只要您按照法律规定的期限提前通知了，那么在期限届满后，您与用人单位的劳动合同就可以依法解除。这里需要注意的是，为了保障自己的权益，您应当保留提出书面辞职申请的证据，比如人事部门负责人的签收单、送达证明或者EMS快递签收单等，这些证据在后续可能出现的争议中会起到关键作用。

另外，针对您提到的身体不好的情况，如果用人单位存在不顾您人身安全，逼迫您冒险作业等行为，那么根据法律规定，您是可以立即解除劳动合同的，而不需要事先告知用人单位，也不需要用人单位的批准。这种情况包括但不限于：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全等。

最后，如果用人单位在您提出辞职申请后不批准，并且没有出现上述可以立即解除劳动合同的情形，那么您应当按照法律规定的期限提前通知用人单位，并在期限届满后依法解除劳动合同。如果用人单位因此对您进行不公正的处理，比如按照旷工处理或者要求您承担违约责任等，您可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。