您好，关于您提出的“生病辞职不批怎么办”的问题，我为您整理了以下详细的解答：

首先，您需要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动者是有权单方解除劳动合同的。这意味着，您提出辞职并不需要用人单位的同意，但您需要按照法律规定提前通知用人单位。

1. 提前通知：

   • 一般情况下，您需要提前30日以书面形式向用人单位提出辞职申请。
   • 如果您处于试用期内，那么需要提前3日通知用人单位。

2. 特殊情况下的立即解除：

   • 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令您冒险作业危及您的人身安全，那么您可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位，也不需要用人单位批准。

3. 关于生病的特殊情况：

   • 虽然生病可能不是上述提到的立即解除合同的情形，但如果您的病情严重到无法继续工作，或者需要长时间治疗，您可以向用人单位提供相关的医疗证明，并与其协商解除劳动合同的事宜。
   • 在这种情况下，即使用人单位不批准您的辞职，您也可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

4. 法律保障：

   • 如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且到期后用人单位仍然不批准您的辞职，那么您可以自行离开用人单位。此时，用人单位无权阻止您离职，并且应当为您办理离职手续。
   • 如果用人单位因此与您产生纠纷，您可以向当地的劳动人事争议仲裁院申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

最后，我建议您在提出辞职前与用人单位进行充分的沟通，尽量协商达成一致。如果协商无果，您可以按照上述法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。