公司不给劳动者合同的行为，明确违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体来说：

1. 违反的条款：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”这一条款明确规定了用人单位有义务向劳动者提供一份劳动合同文本。
   • 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条进一步规定：“如果用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，那么劳动行政部门有权责令其改正。此外，如果因此给劳动者造成了损害，用人单位还需要承担赔偿责任。”

2. 法律后果：

   • 如果公司不给劳动者提供劳动合同文本，劳动行政部门有权责令其改正。
   • 如果因此给劳动者造成了损害（如无法证明劳动关系导致的工资、福利等损失），公司还需要承担赔偿责任。

3. 劳动者的权益保护：

   • 面对公司不提供劳动合同文本的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求公司提供劳动合同文本，并确保其合法权益得到保障。
   • 劳动者应保留好相关证据（如与公司沟通的记录、工作证明等）以便后续维权。

4. 行动建议：

   • 对于劳动者而言，如果发现公司未提供劳动合同文本，首先应与公司沟通并要求提供。
   • 如果公司拒绝或忽视这一要求，劳动者应及时向当地的劳动监察部门投诉，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。

综上所述，公司不给劳动者提供劳动合同文本是违法的，并且需要承担相应的法律责任。劳动者应了解自己的权益，并在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。