针对您提出的保安公司法人年龄大了想退出，但公司没有合适人选的问题，以下是我的分析和建议：

1. 考虑法人变更：

   • 您可以着手寻找合适的法人代表人选，通过内部培养或外部招聘的方式，确定一位有能力、有意愿接任法人代表职务的人员。
   • 在确定人选后，需按照相关法律法规和公司章程的规定，办理法人变更手续，确保变更过程的合法性和有效性。

2. 探索公司转型或出售：

   • 如果公司内部确实没有合适的人选接任法人代表，您可以考虑将公司进行转型，调整业务方向，以适应新的法人代表或管理团队。
   • 另一种选择是出售公司，通过寻找合适的买家，将公司整体或部分资产转让出去，从而实现退出。

3. 制定退出计划并确保公司稳定运营：

   • 在决定退出之前，您应制定详细的退出计划，包括法人变更、资产处理、员工安置等方面，以确保公司能够平稳过渡。
   • 同时，需关注公司退出过程中可能涉及的法律风险和税务问题，提前做好准备和应对措施。

4. 考虑引入外部管理团队或顾问：

   • 如果暂时无法找到合适的法人代表，您可以考虑引入外部管理团队或顾问，协助公司进行日常管理和运营。
   • 外部管理团队或顾问可以提供专业的意见和建议，帮助公司度过难关，同时为您争取更多时间寻找合适的法人代表。

在处理此类问题时，务必确保所有操作都符合相关法律法规和公司章程的规定。如果您在具体操作过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。