面对老板耍赖不结账的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系并收集证据

   • 首先，你需要确定与老板之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系。这决定了后续的维权途径和策略。
   • 收集能证明工作事实、工作量、报酬标准以及老板拖欠款项的证据。这些证据可能包括合同、工作记录、聊天记录、工资条、考勤记录、银行流水等。证据是维权的关键，务必妥善保管。

2. 尝试协商解决

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与老板进行协商，明确表达结账的要求，并保留沟通记录。协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

3. 向相关部门投诉或申请调解

   • 如果协商无果，你可以向劳动行政部门或劳动争议调解组织投诉或申请调解。这些部门有权介入调查，并责令老板限期支付款项。在投诉或申请调解时，要提供充分的证据和详细的情况说明。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果投诉或调解仍无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，具有法律约束力。在申请仲裁时，要提交书面仲裁申请及相关证据，并在规定时效内进行。

5. 提起诉讼

   • 如果对仲裁结果不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，并强制执行判决结果。在提起诉讼时，要准备好起诉状及相关证据，并遵循法院的诉讼程序。

6. 申请强制执行

   • 如果判决后老板仍不履行支付款项的义务，你可以向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨等措施，强制老板支付款项。在申请强制执行时，要提供法院的判决书和相关执行申请材料。

在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并妥善保管好相关证据。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。记住，法律会保障你应得的报酬，积极运用法律手段，定能解决问题。