年底老板不结账，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，了解不结账的具体原因。
   • 明确表达你的诉求，即要求老板按照约定及时结清工资或账款。
   • 协商过程中，可以保留好沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板存在拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者你对处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板拒不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持你的主张。
   • 法院会依法进行判决，并强制执行判决结果。

在处理此类问题时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板有拖欠工资的行为，应立即采取行动。
• 了解法律程序：在维权过程中，了解并遵循相关的法律程序，如投诉、仲裁、诉讼等，以确保你的权益得到有效保障。

如果在此过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、详细的法律建议。