员工将营业款拿回家的行为存在法律风险，且这种行为本身是不恰当的，不能简单地以“怕丢了”为由进行开脱。以下从不同角度进行分析：

1. 从职业道德和公司规定角度看：

   • 员工有义务遵守公司的规章制度，保护公司的财产安全。营业款属于公司财产，员工未经授权擅自将其拿回家，违反了基本的职业道德和公司规定。
   • 公司通常会制定严格的财务管理制度，要求员工妥善保管和处理营业款。员工的行为可能违反了这些制度，需要承担相应的责任。

2. 从法律角度看：

   • 如果员工的行为构成侵占公司财产，可能面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占公司财产数额较大的，可能构成职务侵占罪，需要承担刑事责任。
   • 即使员工的行为未达到犯罪程度，也可能因违反《中华人民共和国民法典》中关于财产权的规定，而需要承担民事责任，如赔偿公司因此遭受的损失。

3. 从实际操作和风险角度看：

   • 员工将营业款拿回家，增加了资金丢失或被盗的风险。一旦发生这种情况，员工将难以证明自己没有私自占用或挪用资金，可能陷入不必要的法律纠纷。
   • 此外，这种行为还可能影响员工的职业声誉和未来职业发展。一旦被公司发现或举报，员工可能面临被解雇、罚款甚至法律诉讼等严重后果。

针对这种情况，我给出以下建议：

• 员工应立即将营业款归还给公司，并向公司说明情况，承认错误并表达改正的意愿。
• 公司应加强财务管理和监督，制定更严格的规章制度，防止类似事件再次发生。
• 如果员工的行为已经构成违法或犯罪，公司应及时向有关部门报案，并配合调查处理。

总之，员工将营业款拿回家的行为是不恰当且存在法律风险的。员工应严格遵守公司的规章制度和法律法规，保护公司的财产安全。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。