如果您想辞职但又担心老板不发工资，您可以放心，因为劳动者辞职后是有权要求支付应得工资的。下面我会详细为您说明如何保障您的权益：

1. 电话投诉至劳动执法监察大队：

   • 您可以首先选择通过电话投诉到当地劳动执法监察大队。
   • 他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2. 申请支付令：

   • 依据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，您可以依法向当地人民法院申请支付令。
   • 人民法院在受理您的申请后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 要求加付赔偿金：

   • 在索取工资的同时，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

综上所述，您无需担心辞职后老板不发工资的问题。如果遇到此类情况，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。