工伤十级去单位上班了后面单位辞退了有赔偿。具体赔偿内容如下：
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准按当地规定执行。不同地区可能有所差异，一般以员工本人工资作为基数，按照规定的月数进行计发。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。员工在离职时，可要求用人单位配合办理工伤赔偿手续，申领这部分费用。
在申请赔偿时，员工应准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，并在离职后的一年内提出赔偿申请。如果单位未按规定支付赔偿，员工可以通过协商、劳动仲裁或民事诉讼等合法途径来主张自己的权益。
综上所述，工伤十级的员工在上班后被单位辞退，是有权获得相应赔偿的。具体赔偿标准和金额需根据当地工伤保险政策及本人工资情况确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。