单位内退后在外面干活签署临时工合同，一般不会影响退休及退休工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
退休条件：
- 退休主要依据的是个人的缴费年限、年龄等因素，与是否在内退后签署临时工合同无直接关系。只要满足国家规定的退休条件，如达到法定退休年龄、累计缴费年限满规定年限等，就可以办理退休手续。
退休工资计算：
- 退休工资（养老金）的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额等因素，同样与是否签署临时工合同无关。内退后在外工作，如果这段工作也缴纳了社会保险，那么这段缴费记录也会计入个人的缴费年限和缴费基数，从而可能影响退休工资的具体数额，但并非因为签署了临时工合同本身。
临时工合同性质：
- 临时工合同通常是一种短期的、非正式的劳动合同，用于约定双方在一定期限内的劳动权利和义务。它并不改变个人的退休身份或退休条件，也不会对退休工资的计算产生直接影响。
注意事项：
- 虽然签署临时工合同不会影响退休及退休工资，但在签订合同时仍需注意合同内容是否合法、权益是否得到保障等。同时，也要确保自己的社会保险缴纳情况符合国家规定，以免影响退休后的待遇。
综上所述，单位内退后在外面干活签署临时工合同，一般不会影响个人的退休及退休工资。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。