首先，我要明确告诉你，你威胁老板要找律师走流程，这并不构成法律意义上的“威胁”。这只是你表达自己诉求和决心的一种方式。接下来，我们针对你在工厂干活受伤，老板一直拖着不给处理这个问题，来详细分析并给出建议。
核心结论
你作为劳动者，在工厂工作期间受伤，有权要求老板进行工伤认定和赔偿。老板拖着不处理是违法的，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
具体分析
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
- 你需要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工伤事故报告等。
- 如果老板不配合或拒绝提供必要材料，你可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
赔偿问题：
- 一旦工伤被认定，你有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 如果老板拒绝赔偿，你可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维权。
- 在此过程中，你可能需要收集并保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。
法律途径：
- 如果你觉得自己无法单独处理这个问题，或者老板的态度非常恶劣，你可以考虑聘请律师来帮你处理。
- 律师可以为你提供专业的法律建议，协助你准备证据材料，告诉你如何起诉老板，一起努力争取你的合法权益。
温馨提示
- 在与老板沟通时，尽量保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，这些将是你维权的重要依据。
- 如果你对工伤认定或赔偿问题有任何疑问或不确定的地方，可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。
总之，你作为劳动者有权要求老板进行工伤认定和赔偿。如果老板一直拖着不给处理，你可以通过法律途径来维护自己的权益。不要害怕或犹豫，勇敢地站出来为自己争取应有的权益。