在工厂上班期间摔伤，而工厂老板一直拖着不给钱治疗，这是一个涉及到劳动者权益保护的问题。针对这种情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、及时收集并保存证据

首先，你需要尽可能多地收集与工伤有关的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明你与工厂之间的劳动关系。
• 工作证、考勤记录：证明你在工厂的工作时间和出勤情况。
• 医疗诊断证明：详细记录你的伤情和治疗情况，这是申请工伤认定和后续赔偿的重要依据。
• 工友证言：如果有目击者或者了解你工伤情况的同事，他们的证言也能作为辅助证据。
• 现场照片或视频（如果可能）：记录工伤现场的情况，有助于后续的调查和认定。

二、申请工伤认定

在收集到足够的证据后，你需要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，记得带上所有收集到的证据材料。如果认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

三、申请劳动能力鉴定

如果被认定为工伤，接下来你需要申请劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。这将影响你后续能获得的赔偿金额和赔偿方式。

四、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

如果老板在工伤认定和劳动能力鉴定后仍然拒不支付治疗费用或其他工伤保险待遇，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对此进行调查，并可能责令老板支付相关费用。

如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者老板拒不执行，你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提交所有收集到的证据，并详细阐述你的诉求和理由。

五、提起诉讼

如果你对仲裁结果仍然不服，你可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据你的证据和诉求进行审理，并作出最终判决。

六、寻求其他帮助

在整个过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，面对工厂老板拖着不给钱治疗的情况，你需要保持冷静并采取积极的措施来维护自己的权益。通过收集证据、申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以及提起诉讼等步骤，你可以逐步解决问题并获得应有的赔偿。