劳动者放狠话说要找律师走流程，这并不构成威胁。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律权益的正当表达：

   • 劳动者在工厂受伤，如果老板不给予合理处理，劳动者有权寻求法律途径来维护自己的合法权益。
   • 放狠话找律师走流程，实际上是劳动者对自己法律权益的一种正当表达，是希望通过法律手段来解决问题。

2. 威胁的定义：

   • 威胁通常指的是以恶害相通告迫使对方做出某种行为或不做出某种行为的意思表示。
   • 在这个情况下，劳动者并没有以恶害相通告来迫使老板做出某种行为，而只是表达了自己将采取法律手段来维权的意图。

3. 劳动者的合法权利：

   • 根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在工伤后有权获得医疗救治、经济补偿等权益。
   • 如果老板不给予合理处理，劳动者完全有权通过法律途径来维护自己的这些权益。

4. 建议与处理方式：

   • 劳动者可以先尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求和依据，看是否能够达成和解。
   • 如果协商无果，劳动者可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律程序来维护自己的权益。
   • 在这个过程中，劳动者可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

综上所述，劳动者放狠话说要找律师走流程并不构成威胁，而是对自己法律权益的正当表达。如果老板不给予合理处理，劳动者完全有权通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。