首先，我们需要明确，加班费的计算通常基于劳动者的工时制度、基本工资以及加班的具体时间来确定。针对你提出的“加班124小时按基本工资算怎么赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

1. 加班费的一般计算原则：

   • 平时加班（工作日延长工作时间）：通常按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算。
   • 休息日加班（周末加班）：又不能安排补休的，通常按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算。
   • 法定节假日加班：通常按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算。

2. 基于基本工资的加班费计算：

   • 如果你的基本工资是月薪制，那么需要先将月薪折算为小时工资，即月薪除以21.75天（月计薪天数）再除以8小时（每日工作时间）。
   • 然后，根据加班的具体时间（平时、休息日或法定节假日）和上述计算原则，计算出应得的加班费。

3. 加班124小时的加班费计算示例：

   • 假设你的基本工资为月薪5000元，且这124小时全部为平时加班。
   • 首先，计算小时工资：5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 = 约28.74元/小时。
   • 然后，计算加班费：28.74元/小时 × 124小时 × 1.5倍 = 约5266.62元。

4. 注意事项：

   • 加班费的具体计算可能还受到公司规章制度、劳动合同以及当地劳动法规的影响。
   • 如果公司未按照法律规定支付加班费，你可以与公司协商，要求支付加班费；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

综上所述，加班124小时按基本工资算的赔偿金额，需要根据具体的加班时间（平时、休息日或法定节假日）和基本工资来计算。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。