首先，我们要明确的是，工地上班意外漏电受伤骨折，老板通常不会因为此事被直接罚款。接下来，我从几个角度为你详细分析这个问题：

1. 法律责任与罚款：

   • 在工地上发生意外漏电导致员工受伤，首先要考虑的是工伤赔偿问题，而不是对老板的罚款。根据相关法律法规，员工在工作期间因工作原因受到伤害，应被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇。
   • 罚款通常是在违反相关法律法规或安全生产规定的情况下，由相关监管部门对责任单位或个人进行的行政处罚。因此，除非老板存在明显的违法违规行为，否则一般不会因此事被罚款。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 你应该尽快向单位报告此次事故，并申请工伤认定。一旦被认定为工伤，你将有权获得医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等工伤待遇。
   • 如果单位未为你购买工伤保险，那么这些费用应由单位承担。如果单位拒绝承担，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 安全生产与责任：

   • 虽然老板通常不会因员工受伤被直接罚款，但单位有责任确保工作场所的安全，预防事故的发生。如果单位存在安全生产隐患或违反相关规定，监管部门有权进行处罚。
   • 因此，从预防事故和保障员工安全的角度出发，单位应该加强安全生产管理，落实各项安全措施，避免类似事故的再次发生。

综上所述，工地上班意外漏电受伤骨折，老板通常不会因此被直接罚款。但你应该关注工伤认定与赔偿问题，确保自己的合法权益得到保障。同时，单位也应加强安全生产管理，预防事故的发生。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。