党关系不在单位，单位就解除劳动合同，这一行为通常是不合法的。下面我将从法律角度进行详细解释：

1. 劳动合同解除的法定条件：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除必须基于法定条件，如合同期满、双方协商一致、劳动者严重违反规章制度等。
   • 党关系是否在单位，并不属于劳动合同解除的法定条件。

2. 用人单位的解除权限制：

   • 用人单位在解除劳动合同时，必须遵守法律规定，不得随意解除。
   • 如果用人单位以党关系不在单位为由解除劳动合同，这很可能构成违法解除，需要承担相应的法律责任。

3. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者有权依法维护自己的合法权益。
   • 如果认为用人单位的解除行为违法，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济补偿等。

4. 建议与行动：

   • 如果你或你身边的人遇到了这种情况，建议首先与用人单位进行沟通，明确表达对此解除行为的异议。
   • 如果沟通无果，可以及时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，依法维护自己的权益。

综上所述，党关系不在单位并不是用人单位解除劳动合同的合法理由。如果你遇到了这种情况，可以依法维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。