单位解除劳动关系而劳动者不知道，此行为违法。具体分析如下：
一. 单位解除劳动关系必须告知劳动者
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，必须依法进行，并履行相应的告知义务。这意味着，单位在决定解除与劳动者的劳动关系时，应当明确、及时地通知劳动者，确保劳动者知晓并了解自己的权益。
- 如果单位未履行告知义务，即解除劳动关系而劳动者并不知情，这违反了劳动合同法的相关规定，侵害了劳动者的合法权益。
二. 法律后果
- 若单位违法解除劳动关系且未告知劳动者，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位承担相应的法律责任。
- 在这种情况下，单位可能需要支付赔偿金，以弥补因违法解除劳动关系给劳动者造成的损失。
三. 我建议
- 对于劳动者而言，如果发现自己被单位解除劳动关系而未知情，应及时咨询专业律师，了解自己的权益，并通过法律途径维护自己的合法权益。
- 对于单位而言，应严格遵守劳动合同法的相关规定，确保在解除劳动关系时履行告知义务，避免因此产生的法律纠纷和赔偿责任。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。