工伤十级继续留在公司上班，你可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，住院伙食补助费也可按规定由工伤保险基金支付。

4. 生活护理费：若工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5. 后续离职赔偿：虽然你目前选择继续在公司上班，但未来若与单位解除或者终止劳动关系，你还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤十级继续留在公司上班，你不仅可以获得一次性伤残补助金，还能在停工留薪期内享受原工资福利待遇，以及工伤医疗待遇等。若未来离职，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。公司应依法履行支付义务，确保你的合法权益得到保障。