您好，针对您提出的问题“试用期提离职最迟3天包含当天吧”，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“提前三日”是一个时间期限，用于确保用人单位有足够的时间进行人员调整和交接工作。

关于这“三日”的具体计算，它通常被理解为包括提出离职的当天在内的连续三天。也就是说，如果您在试用期内决定离职，并在某一天向用人单位提出了离职申请，那么这一天将被计算为第一天，接下来的两天为第二天和第三天。在这三天期满之后，您可以正式离职。

因此，回答您的问题，“试用期提离职最迟3天”是包含当天的。您需要在提出离职的当天开始计算，确保在接下来的两天内完成与用人单位的交接工作，并在三天期满时正式离职。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期离职的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。