试用期干了3个月，需提前3天提出离职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“三日”指的是自然日，而非工作日。虽然法律并未严格要求通知的方式必须为书面，但从留存证据、避免后续纠纷的角度出发，建议劳动者采用书面形式，如提交辞职申请报告，并确保用人单位相关负责人签收。

同时，劳动者在提出离职后，仍应按照用人单位的规章制度办理工作交接等离职手续，以确保工作的平稳过渡。若因劳动者未妥善办理交接手续而给用人单位造成损失，劳动者可能需要承担赔偿责任。

总之，在试用期内提出离职时，劳动者应遵守法律规定，提前三日通知用人单位，并妥善办理离职手续，以维护自身和用人单位的合法权益。