关于您提出的“试用期提前3天提离职是否含当天”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前3日通知用人单位。这里的“提前3日”是明确的时间要求，它指的是从您提出离职的意愿开始算起，到实际离职日之间的时间间隔需要达到3天。

关于这个“3天”是否包含当天，一般来说，在法律条文中如果没有特别说明“包含”或“不包含”当天，我们通常按照自然日来计算，且提出离职的当天一般不计入这3天之内。也就是说，如果您在周一提出离职，那么从周二开始算起，到周四结束，这三天是您需要提前通知用人单位的时间段，而您最早可以在周五办理离职手续（当然，具体离职日还需与用人单位协商确定，以确保工作交接的顺利进行）。

此外，我还想提醒您的是，虽然试用期离职无需说明具体理由，也不受形式限制，但为了保持良好的职业形象和确保工作交接的顺畅，建议您还是以书面形式（如辞职信、辞职申请等）向用人单位提出离职申请，并尽量得到领导的认可后再离职。这样不仅可以避免不必要的纠纷，也有助于您未来的职业发展。

最后，如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供清晰、详细、有深度的解答。