关于您提出的“试用期提离职三天是否包括当天”的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。这里的“提前三日通知”是明确包括了通知当天的。也就是说，如果您在试用期内决定离职，并希望在三天后正式离职，那么您需要在决定离职的当天就向用人单位提出书面或口头的离职通知，并明确告知您希望在三天后离职的意愿。

举个例子来说，如果您在周一决定离职，并希望在周四正式离职，那么您需要在周一就向用人单位提出离职通知，并说明您希望在周四离职。这样，从周一到周四就构成了您提前通知用人单位的三日期限。

此外，我还想提醒您的是，在试用期内离职，除了需要提前通知用人单位外，还需要做好工作交接等离职手续，以确保离职过程的顺利进行。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以您在离职时也有权要求用人单位一次性结清您的工资。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于离职流程、工资结算等方面的问题，欢迎随时向我提问。