您好，关于您提出的“试用期提前3天离职哪天算”的问题，我给您详细解答一下。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里所说的“提前三日通知”，是从您正式提交书面辞职申请的次日开始计算的，也就是说，提交辞职申请的当天并不计算在这三天之内。

举个例子来说，如果您在1号提交了书面辞职申请，那么从2号开始算起，到4号结束，这三天就是您提前通知用人单位的期限。在这三天之后，您就可以正式离职了。

另外，需要注意的是，这三天是连续计算的，包括中间的休息日（比如周末）也计算在内。也就是说，如果您在周五提交了辞职申请，那么周六、周日也算作是提前通知的两天，您需要在接下来的周一再工作一天，然后就可以离职了。

最后，关于试用期辞职的工资问题，用人单位应当按照您的实际工作天数折算工资给您，这是法律规定的，用人单位拒付试用期工资是违法的。

希望这个解答能够帮到您，如果还有其他问题，欢迎随时咨询。