关于您提出的“提前三天离职哪天离职”的问题，这主要取决于您当前所处的职业阶段以及是否已经过了试用期。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在离职时需要遵循一定的通知期限。具体来说：

1. 如果您还在试用期内：

   • 根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
   • 这意味着，如果您决定离职，并且已经处于试用期内，那么您只需要提前三天向用人单位提出书面辞职申请，三天之后您就可以离职了。

2. 如果您已经过了试用期：

   • 法律规定，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
   • 在这种情况下，您需要提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，一个月之后您才能离职。

针对您提到的“提前三天离职”的情况，这通常适用于试用期内离职的情形。因此，如果您还在试用期内，并且已经决定离职，那么您可以在提出书面辞职申请后的第三天离职。但请注意，为了确保离职过程的顺利进行，建议您在提出辞职申请时，与用人单位明确离职日期，并按照规定办理好工作交接等手续。

另外，我还想提醒您的是，无论您处于哪个阶段离职，都应该尽量与用人单位保持友好沟通，确保离职过程的和谐与顺利。同时，如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，也可以及时寻求法律援助或咨询相关专业人士的意见。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。