半天班员工和全天班员工在请假扣除考勤上并不一定相同，这主要取决于公司的具体考勤管理制度以及劳动合同中的相关约定。下面我详细解释一下：

1. 考勤管理制度的差异：

   • 不同的公司可能会有不同的考勤管理制度，对于半天班员工和全天班员工的请假扣除规定也可能有所不同。
   • 有些公司可能会根据员工的工作时长和班次来制定差异化的考勤扣除政策，比如半天班员工请假可能只扣除半天的考勤，而全天班员工请假则扣除全天的考勤。

2. 劳动合同中的约定：

   • 劳动合同是员工与公司之间的重要约定，其中可能会明确规定请假扣除考勤的具体规则。
   • 如果劳动合同中有明确约定，那么半天班员工和全天班员工在请假扣除考勤上就应该按照合同中的规定执行。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，公司可能会根据具体情况对考勤扣除进行灵活处理，比如考虑员工的请假原因、工作表现等因素。
   • 因此，即使公司有明确的考勤管理制度和劳动合同约定，也可能存在实际操作中的差异。

综上所述，半天班员工和全天班员工在请假扣除考勤上是否一样，需要具体看公司的考勤管理制度、劳动合同中的约定以及实际操作中的情况。如果你对此有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。