您好，针对您提出的“签订了三年厂房租赁合同不到半年要求搬离”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，签订了三年的租赁合同，意味着您和出租方都承诺在这三年内按照合同的条款来履行各自的义务。如果您在合同未满半年时就要求搬离，这很可能构成对租赁合同的违反。

根据相关法律规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。因此，如果您提前搬离，且不符合租赁合同中关于解除合同的约定条件，出租方有权要求您承担违约责任。这通常包括支付违约金，违约金的数额会按照合同中的约定来执行。如果合同中没有明确约定，那么可能会根据给出租方造成的实际损失来确定违约金的数额。

除了违约金之外，您还可能需要承担因提前搬离而给出租方造成的其他合理损失，比如重新寻找新租户期间的厂房空置损失等。

面对这种情况，我建议您首先与出租方进行积极的沟通协商。您可以尝试解释您提前搬离的原因，并探讨是否有可能通过协商达成一致，比如是否可以通过支付一定的费用来提前解除合同，或者是否可以在合同中找到其他可以灵活处理的条款。

总之，提前搬离租赁合同未满的厂房是一个比较复杂的问题，需要您和出租方共同协商，找到最合适的解决方案。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，尽量降低违约带来的不利影响，避免可能引发的法律纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。