核心结论：在厂房租赁合同未到期的情况下，若您不想继续租赁，赔偿方式主要取决于合同的具体约定以及相关法律规定。以下是详细分析：
依据合同约定赔偿
- 支付违约金：如果租赁合同中明确规定了提前解约的违约金数额，比如几个月的租金作为违约金，那么您应当按照合同约定支付。例如，合同约定提前解约需支付三个月租金作为违约金，且月租金为1万元，那么您需要支付3万元作为违约金。
- 扣除押金：若合同中规定押金用于保证合同履行，且提前解约时出租人有权没收押金，那么押金将视为您对出租人的赔偿。
合同未约定或约定不明时的赔偿
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果合同对提前解约的赔偿方式未作约定或约定不明确，您应当赔偿出租人因解约所遭受的实际损失。这主要包括两部分：
- 寻找新租户期间的租金损失：出租人寻找新承租人所需时间内的租金损失，应由您承担。比如，出租人花费2个月找到新租户，那么您需要赔偿这2个月的租金。
- 招租费用：出租人为寻找新租户而产生的费用，如广告宣传费等，也可以要求您赔偿。
减少赔偿的协商与途径
- 与出租人协商：建议您主动与出租人沟通，解释提前解约的原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。例如，您可以协助出租人寻找新租户，以减少其租金损失，从而降低自己的赔偿金额。
- 证明出租人未采取合理措施减少损失：如果出租人在知悉您提前解约后，未采取合理措施导致损失扩大，那么您对扩大部分的损失可以不承担赔偿责任。
法律途径解决争议
- 如果双方就赔偿问题无法协商一致，您可以通过以下途径解决：
- 调解：寻求第三方调解机构介入，帮助双方达成和解。
- 仲裁：如果合同中约定了仲裁条款，双方可以按照约定提交仲裁机构裁决。
- 诉讼：在无仲裁条款或仲裁无效的情况下，双方可以向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议您首先查阅租赁合同的具体条款，了解合同中关于提前解约的赔偿约定。
- 如果合同中没有明确约定或约定不明，您应当依据法律规定，赔偿出租人的实际损失。
- 在整个过程中，保持与出租人的沟通至关重要，尝试通过友好协商解决争议，以减少不必要的法律纠纷。
可能法律后果：
- 如果您未按照合同约定或法律规定支付赔偿金，出租人可能会通过法律途径追究您的责任，包括但不限于提起诉讼要求您支付赔偿金及可能产生的诉讼费用等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。