针对您提出的“厂房5年合同没到期不想租了判决案例”的问题，我首先明确结论：在厂房租赁合同未到期而承租方不想继续租赁的情况下，判决结果会因具体案情、合同条款以及法律规定而有所不同，但通常涉及合同解除、违约责任承担等方面。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、合同解除的角度
协商解除：
- 如果承租方与出租方能够就合同解除达成一致意见，并签订解除协议，那么合同可以顺利解除，无需通过法律途径解决。这种情况下，判决案例通常不会涉及，因为双方已经通过协商解决了问题。
法定解除：
- 根据《民法典》的相关规定，如果承租方因不可抗力、出租方严重违约等原因无法继续履行合同，承租方有权要求解除合同。在这种情况下，法院可能会判决解除合同，并依据具体情况确定违约责任的承担。
- 案例参考：假设某案例中，因厂房所在区域进行规划调整，导致承租方无法继续经营，承租方据此要求解除合同。法院审理后认为，该情况属于不可抗力，判决解除合同，且出租方需退还承租方已支付但未使用的租金。
约定解除：
- 如果租赁合同中明确约定了合同解除的条件，当这些条件成就时，任何一方均有权要求解除合同。法院在审理此类案件时，会依据合同条款进行判决。
- 案例参考：某租赁合同中约定，若承租方连续三个月未支付租金，出租方有权解除合同。后承租方确实连续三个月未支付租金，出租方据此要求解除合同。法院审理后认为，出租方的要求符合合同约定，判决解除合同，并要求承租方支付拖欠的租金及违约金。
二、违约责任承担的角度
承租方违约：
- 如果承租方无正当理由提前解除合同，构成违约，需要承担违约责任。违约责任的形式可能包括支付违约金、赔偿损失等。
- 案例参考：某案例中，承租方因找到更合适的厂房而提前解除合同，未与出租方协商一致。法院审理后认为，承租方的行为构成违约，判决承租方支付违约金，并赔偿出租方因合同提前解除而遭受的损失。
出租方违约：
- 如果出租方在合同履行过程中存在违约行为，如未提供符合约定的厂房、未履行维修义务等，导致承租方无法继续租赁，承租方有权要求解除合同并要求出租方承担违约责任。
- 案例参考：某案例中，出租方提供的厂房存在严重质量问题，影响承租方的正常经营。承租方多次要求出租方维修未果后，要求解除合同。法院审理后认为，出租方的行为构成违约，判决解除合同，并要求出租方赔偿承租方因合同解除而遭受的损失。
三、实际操作建议
审查合同条款：
- 在决定提前解除合同前，承租方应仔细审查租赁合同中的相关条款，特别是关于合同解除和违约责任的规定。这有助于承租方了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
与出租方协商：
- 承租方应尽量与出租方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中，承租方可以提出自己的合理诉求，如减免部分租金、延长搬迁时间等。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，承租方可以寻求法律帮助，咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况为承租方提供法律建议，并代表承租方与出租方进行谈判或参与诉讼。
如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。