关于您厂房租赁合同提前解除的赔偿标准问题，结论如下：

1. 合同约定优先原则
   首先需审查租赁合同中关于“提前解约”的条款。若合同明确约定了违约责任（如违约金比例、赔偿计算方式等），则双方应按合同执行。例如：

   • 若合同约定“提前解约需支付剩余租期租金的20%作为违约金”，则您需按此标准赔偿。
     
   • 若合同约定“赔偿实际损失（如出租方重新招租的空置期租金、中介费等）”，则需以出租方实际损失为准。
     

2. 合同无约定时的处理规则
   若合同未约定违约责任，根据《民法典》第五百八十四条，赔偿范围以出租方因您解约遭受的实际损失为限，包括：

   • 直接损失：如出租方为履行合同已支出的费用（装修费、设备采购费等，但需证明与您租赁直接相关）；
     
   • 间接损失：如出租方因您解约导致的空置期租金损失（需提供招租证据，如广告发布记录、新租户签约时间等）。
     注意：赔偿金额不得超过您订立合同时预见到或应当预见到的损失范围。

3. 出租方主张过高赔偿的应对
   若出租方要求赔偿金额明显高于实际损失（如要求支付全部剩余租金），您可主张调整。根据《民法典》第五百八十五条，法院可能以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、双方过错程度等因素，对赔偿金额进行裁量。
   示例：若剩余租期为9年，年租金10万元，但出租方仅空置3个月即重新出租，则实际损失可能仅为3个月租金（2.5万元），您无需支付全部90万元。

4. 特殊情形：出租方违约在先
   若出租方存在未履行维修义务、擅自提高租金等违约行为，您可主张“同时履行抗辩权”或“解除合同”，并无需赔偿。例如：

   • 若厂房屋顶漏水，您多次要求维修未果，导致无法正常使用，此时您提前解约可能无需赔偿。
     

行动建议：

1. 立即书面通知出租方解约意愿，并留存送达证据（如EMS邮寄回执、微信记录）；
   
2. 整理合同、租金支付凭证、出租方违约证据（如有）等材料；
   
3. 若协商无果，可委托律师发送律师函或直接起诉，通过法律途径明确责任。
   

风险提示：

• 若未履行通知义务直接搬离，可能被认定为“擅自解约”，需承担更高赔偿责任；
  
• 若出租方已为履行合同产生大额支出（如定制设备），需谨慎评估赔偿风险。
  

如有进一步细节（如合同具体条款、出租方反应等），可向我补充说明，我会为您定制应对方案。