结论：在您描述的厂房租赁情境中，若承租方未按照合同约定提前一个月交续租金，出租方在符合法定和约定条件的情况下，有权解除合同。但具体能否解除，还需根据合同条款及实际情况判断。
分析说明：
合同条款的约定：
- 首先，需要查看租赁合同中是否明确约定了关于租金支付、违约责任以及合同解除的具体条款。如果合同中明确规定了“若承租方未按时支付续租金，出租方有权解除合同”，那么在此情况下，出租方在承租方未按时支付续租金时，有权依据合同约定解除合同。
法定解除条件：
- 即便合同中没有明确约定解除条款，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，若承租方未按照约定支付租金，且经出租方催告后在合理期限内仍未支付，出租方也有权解除合同。在此案例中，若承租方未提前一个月交续租金，且出租方已进行催告，承租方在合理期限内仍未支付，则出租方有权解除合同。
实际履行情况：
- 除了合同条款和法定解除条件外，还需考虑实际履行情况。例如，若承租方因特殊原因（如资金周转困难）暂时无法支付续租金，但已与出租方协商并达成延期支付的协议，那么在此情况下，出租方可能无权单方面解除合同。然而，若承租方无正当理由拒绝支付续租金，且未与出租方进行任何协商，则出租方有权解除合同。
法律建议：
对于出租方：
- 在解除合同前，应仔细审查租赁合同条款，确保自己有权解除合同。
- 若合同中没有明确约定解除条款，应先向承租方发出催告通知，要求其在合理期限内支付续租金。
- 若承租方在合理期限内仍未支付续租金，出租方可以依法解除合同，并要求承租方承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失等）。
对于承租方：
- 应严格按照合同约定支付租金，避免违约。
- 若因特殊原因无法按时支付续租金，应及时与出租方协商并达成延期支付的协议。
- 若收到出租方的催告通知，应尽快支付续租金或与出租方协商解决方案，以避免合同被解除。
可能后果：
- 若出租方依法解除合同，承租方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿出租方因此遭受的损失等。
- 若因承租方违约导致合同解除，承租方还可能面临被要求立即搬离厂房、支付拖欠的租金及利息等后果。
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