针对您提出的“租厂合同没到期乙方要搬走，甲方把厂房又租给丙方后乙方又不搬走了”这一问题，以下是我的详细解答：
核心结论
在此情况下，甲方（出租方）与乙方（原承租方）之间的租赁合同仍然有效，乙方不搬走的行为构成违约。同时，甲方将厂房再租给丙方（新承租方）的行为也可能涉及违约，除非甲方与乙方已就合同解除或变更达成一致，或者甲方有合法理由单方面解除合同。因此，甲方应首先与乙方协商解决，若协商无果，可依法采取法律措施要求乙方搬离，并妥善处理与丙方的租赁关系。
法律分析与建议
乙方不搬走的法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙方在合同未到期时要求搬走，后又反悔不搬，违反了租赁合同的约定。
- 甲方有权要求乙方继续履行租赁合同，即按照约定使用厂房并支付租金，直至合同期满。
- 若乙方拒不搬离，甲方可依据《民法典》的相关规定，通过法律途径要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
甲方再租给丙方的法律风险：
- 若甲方在未经乙方同意或未依法解除与乙方的租赁合同的情况下，将厂房再租给丙方，甲方可能构成对乙方的违约。
- 丙方作为新承租方，若对甲方与乙方之间的租赁纠纷不知情，其权益也可能受到影响。
- 因此，甲方应确保在与乙方妥善解决租赁纠纷后，再与丙方签订新的租赁合同。
处理建议：
- 沟通协商：甲方应首先与乙方进行友好沟通，了解乙方不搬走的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。
- 书面通知：若协商无果，甲方可向乙方发送正式书面通知，要求其在合理期限内搬离，并告知逾期后果。
- 法律救济：若乙方仍拒不搬离，甲方可考虑委托律师发送律师函或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 妥善处理与丙方的关系：在与乙方解决租赁纠纷的同时，甲方应与丙方保持沟通，确保丙方的权益不受影响。若必要，可与丙方协商解除或变更租赁合同。
注意事项
- 在整个处理过程中，甲方应遵守法律法规，不得采取非法手段迫使乙方搬离。
- 甲方应妥善保管乙方遗留的财物，避免引发不必要的纠纷。
- 若双方达成和解协议，应确保协议内容明确且具有可执行性，并严格遵守以避免后续纠纷。
综上所述，甲方应依法依规处理与乙方之间的租赁纠纷，同时妥善处理与丙方的租赁关系，以确保自身权益得到有效维护。如有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。