针对您提出的“厂房租赁合同没到期停业，对方为了违约金阻止搬迁”的问题，这确实是一个涉及合同法和双方权益的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、合同法律效力与违约责任
首先，需要明确的是，厂房租赁合同一旦签订即具有法律效力，双方均应严格履行合同约定。若您在合同未到期时因停业需要搬迁，而合同中明确约定了提前解约或擅自搬走的违约责任（如支付违约金），那么出租方有权依据合同条款要求您承担相应责任。但反过来，如果出租方以违约金为由阻止您合理搬迁，这并不符合合同法的精神，因为违约金的支付并不应成为阻碍您行使合同权利（如搬迁）的障碍。
二、沟通协商是关键
尝试友好沟通：
- 您应首先尝试与出租方进行友好沟通，说明您停业和搬迁的原因，以及您愿意承担的违约责任（如支付违约金）。
- 了解出租方的具体诉求和担忧，寻求双方都能接受的解决方案。
提出合理提议：
- 您可以提出协助出租方寻找新租户，以减少其因您搬迁而可能遭受的租金损失。
- 或者，您可以与出租方协商减免部分违约金，以换取其对您搬迁的理解和支持。
三、书面通知与法律救济
发送书面通知：
- 如果沟通协商无果，您可以向出租方发送正式书面通知，明确说明您的搬迁计划、愿意承担的违约责任，并要求出租方在合理期限内（如3-5天）给予答复或配合搬迁。
- 通过邮政特快专递（EMS）发送通知，并保留快递单据及送达回执作为证据。
寻求法律救济：
- 如果出租方在收到书面通知后仍阻止您搬迁，您可以考虑委托律师发送律师函，明确告知出租方其行为构成违约（如非法阻碍您行使合同权利），并要求其限期停止阻碍行为及承担相应损失。
- 若律师函无果，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求出租方停止阻碍行为、确认您的搬迁权利，并可能要求其赔偿因阻碍搬迁而给您造成的损失。
四、注意事项
遵守法律法规：
- 在整个过程中，您应确保自己的行为符合法律法规，不得采取非法手段（如强行搬迁、破坏财物等）来应对出租方的阻碍。
保留证据：
- 保留所有与出租方的沟通记录、书面通知、律师函及送达凭证等证据，以备在法律纠纷中使用。
考虑实际损失：
- 在协商或诉讼过程中，您应合理计算并主张因出租方阻碍搬迁而给您造成的实际损失（如停业损失、额外搬迁费用等）。
五、总结与建议
面对厂房租赁合同未到期而需要搬迁的情况，您应首先通过友好沟通与出租方协商解决方案。如果协商无果，再考虑通过书面通知和法律救济途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并确保自己的行为符合法律法规和合同约定。希望这些建议能对您有所帮助。