针对您提出的“厂房租赁合同没到期搬走了如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、合同法律效力与违约责任
厂房租赁合同一旦签订，即具有法律效力，双方都应严格遵守。若承租方在合同未到期时搬走，这通常构成违约行为。违约责任的处理主要依据合同中的相关条款：
合同中有明确约定：如果合同中明确规定了提前解约或擅自搬走的违约责任，比如支付一定数额的违约金，那么出租方有权依据合同条款要求承租方承担相应责任。
合同中没有明确约定：若合同未明确约定违约责任，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承租方仍需承担违约责任，这可能包括继续履行合同、采取补救措施或赔偿损失等。
二、损失范围与计算
出租方因承租方提前搬走可能遭受的损失主要包括：
租金损失：从承租方搬走之日起至合同到期日期间的剩余租金，这是出租方的直接经济损失。
房屋空置损失：若承租方提前搬走导致厂房空置，出租方有权主张此期间的租金损失。
其他相关损失：如因承租方提前解约而导致的特定装修、设备购置等无法分摊的费用，出租方也有权要求赔偿。
三、协商解决与合理提议
在处理此类纠纷时，双方应首先尝试通过友好协商解决：
沟通协商：承租方应向出租方说明搬走的原因，出租方则应了解并考虑实际情况，寻求双方都能接受的解决方案。
提出解决方案：承租方可以提出协助出租方寻找新租户，以减少出租方的损失；出租方则可以考虑在一定程度上减免违约金或调整剩余租金的支付方式，以达成和解协议。
四、不可抗力因素
如果承租方因不可抗力（如政府征收、自然灾害等）导致无法继续租赁，应及时通知出租方并提供相关证明材料。根据法律规定和合同约定，承租方可能部分或全部免除责任。
五、法律途径解决纠纷
若协商无果，出租方可以采取以下法律途径维护自身权益：
催款及索赔通知：向承租方发送书面通知，要求其承担违约责任并赔偿损失。
提起诉讼或申请仲裁：根据合同中的争议解决条款，向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。
寻求专业法律帮助：在面临法律诉讼时，承租方和出租方都应咨询专业律师，了解应诉策略或维权策略，以尽量减少损失或确保权益得到维护。
六、总结与建议
合同是双方法律关系的基石，双方应严格遵守合同约定。在遇到问题时，首先应通过友好协商解决，以减少不必要的法律纠纷。若协商无果，则应及时寻求法律途径保护自身权益。同时，我也建议双方在未来的合作中，更加注重合同的完善性和明确性，以避免类似纠纷的再次发生。