工伤后鉴定结果没下来离职，劳动者仍有机会获得三项赔偿。具体情况如下：
停工留薪期权益：
- 依据《工伤保险条例》，职工因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇和在职时一样。即便鉴定结果没出来就离职，这段时间的工资等权益是受法律保护的，用人单位必须正常支付。
医疗费用与康复费用：
- 已认定工伤的，辞职后仍能享受工伤待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
一次性伤残就业补助金：
- 若后续鉴定确定有伤残等级的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。这部分费用通常在鉴定结果出来后支付，若辞职时尚未鉴定，可能需等待结果出来后才能领取。
建议：
- 在离职前，务必保留好与工伤相关的各类证据，如医院的诊断证明、工伤事故的相关材料等，这是后续维权的关键。
- 与用人单位妥善沟通，了解工伤赔偿流程及时间节点，确保自身权益不受损害。
- 若与用人单位协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决争议。
总之，即便工伤鉴定结果未出就离职，只要符合工伤认定条件，劳动者合理维权，依旧可能拿到相应的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。