针对您在工地打工18年没有辞职也没有被辞退的情况，首先我们要明确的是，您与雇主之间已经形成了长期的劳动关系。在这种情况下，如果您希望继续工作，可以与雇主沟通，明确双方的工作意愿和条件，以确保您的权益得到保障。

如果您考虑结束这段劳动关系，或者对于当前的劳动条件有所不满并希望寻求改变，以下是一些建议供您参考：

1. 了解劳动法规：

   • 熟悉《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，了解您在劳动关系中的权益和义务。
   • 特别注意关于劳动合同、工作时间、休息休假、工资支付、社会保险等方面的规定。

2. 与雇主沟通：

   • 与雇主进行坦诚的沟通，表达您的想法和诉求。
   • 如果希望继续工作，可以与雇主协商改善工作条件、薪资待遇等。
   • 如果考虑离职，可以与雇主协商离职补偿、工作交接等事宜。

3. 准备相关证据：

   • 收集和整理您的工作记录、工资条、劳动合同等能够证明您与雇主劳动关系的证据。
   • 这些证据在后续处理劳动关系问题时将起到重要作用。

4. 咨询专业机构：

   • 如果您对于劳动法规不熟悉，或者与雇主沟通无法达成一致，可以咨询当地的劳动监察部门、劳动仲裁委员会或律师等专业机构。
   • 他们可以为您提供专业的法律意见和指导，帮助您维护自己的合法权益。

5. 考虑法律途径：

   • 如果您的权益受到侵害，且无法通过沟通或协商解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。

综上所述，对于您在工地打工18年没有辞职也没有被辞退的情况，建议您首先与雇主进行沟通，明确双方的意愿和条件。如果无法达成一致，可以咨询专业机构并考虑法律途径来维护自己的权益。在任何情况下，都要保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。