关于“打扫卫生摔跤需要赔几个月工资”的问题，这实际上涉及到了劳动法中关于工伤认定和赔偿的相关规定。首先，我们要明确的是，是否构成工伤以及工伤赔偿的具体数额，并不是简单由摔跤这一行为决定的，而是需要根据具体情况进行综合分析。

核心结论：赔偿的月数并非固定，而是依据工伤认定、伤残等级、工资水平及当地法律规定等多方面因素综合确定。

详细分析：

1. 工伤认定：

   • 摔跤是否发生在工作时间和工作场所内，或者是否与工作有直接关联，是判断能否构成工伤的关键。
   • 如果摔跤被认定为工伤，那么接下来就需要进行伤残等级鉴定。

2. 伤残等级鉴定：

   • 伤残等级是决定赔偿数额的重要因素之一。
   • 伤残等级越高，赔偿数额通常也会相应增加。

3. 赔偿项目与计算：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿数额需要根据伤残等级、本人工资水平以及当地工伤保险政策来确定。
   • 以一次性伤残补助金为例，其计算方式通常为：本人工资×伤残等级对应的月数（具体月数由法律规定）。

4. 当地法律规定：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿标准、赔偿项目等。
   • 因此，在具体计算赔偿数额时，还需要参考当地的法律规定。

综上所述，打扫卫生摔跤需要赔几个月工资，并没有一个固定的答案。而是需要根据具体情况进行工伤认定、伤残等级鉴定，并结合当地法律规定和赔偿标准来确定。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议尽快联系当地的人社部门或专业律师进行咨询和申请。