关于手摔倒后工伤工资赔多少个月的问题，这并非一个固定的数值，而是需要根据具体的工伤认定结果和伤残等级来确定。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 工伤认定与停工留薪期：

   • 首先，你需要进行工伤认定。如果被认定为工伤，那么在停工留薪期内，你的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 举例：如果你手摔倒后，医生建议休息3个月进行康复，且这3个月被认定为停工留薪期，那么在这3个月内，你的工资是按照原工资福利待遇全额发放的。

2. 伤残等级与一次性伤残补助金：

   • 如果工伤认定后，你被评定为伤残等级，那么除了停工留薪期的工资外，你还有权获得一次性伤残补助金。这个补助金的数额是根据你的伤残等级和本人工资来计算的。
   • 计算公式（以十级伤残为例，具体等级需根据鉴定结果）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月，其他等级有不同月数，如九级为9个月，八级为11个月等）。
   • 举例：如果你的月工资是5000元，且被评定为十级伤残，那么你的一次性伤残补助金就是5000元 × 7个月 = 35000元。

3. 其他可能的赔偿：

   • 除了停工留薪期工资和一次性伤残补助金外，如果你因工伤导致离职，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的数额和支付条件也因地区和伤残等级而异。
   • 举例：在某些地区，十级伤残的离职员工可能获得几个月工资作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4. 特殊情况：

   • 如果你在工伤治疗期间，单位没有按时支付工资或者拒绝支付工伤相关待遇，你可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。
   • 另外，如果工伤导致你长期无法工作，且被认定为完全丧失劳动能力，那么你可能还有权获得长期的社会保险待遇，如伤残津贴等。

总结与建议：

• 手摔倒后工伤工资赔多少个月，首先取决于停工留薪期的长度，这通常由医生建议和劳动能力鉴定委员会确认。
• 其次，如果你被评定为伤残等级，还有权获得一次性伤残补助金，具体数额根据伤残等级和本人工资计算。
• 此外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
• 我建议你尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便准确了解自己的权益和应得的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。