关于您提出的手骨折工伤能赔多少钱的问题，这确实是一个需要根据具体情况来综合判断的问题。以下是我根据您的询问，结合相关法律法规和实际情况，给出的详细解答：
一、核心结论
手骨折工伤的赔偿金额并非固定，而是需要根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及具体的赔偿项目来综合计算。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
二、赔偿确定步骤及计算方式
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级（十级至一级）和生活自理障碍程度。
根据鉴定结果计算赔偿：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，最长不超过24个月（含延长）。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按本人工资的一定月数支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、实例分析
假设某职工手骨折被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月和4个月的当地上年度职工月平均工资（假设为6000元）。则该职工可能获得的赔偿如下：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
- 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 3月 = 18000元
- 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 4月 = 24000元
- 假设停工留薪期为3个月，停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
（医疗费用、伙食补助费、护理费、交通费等根据实际发生情况另行计算）
四、注意事项
- 具体的赔偿金额和赔偿项目可能因地区政策和具体情况而有所不同。
- 在申请工伤赔偿时，请务必咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保获取最准确的信息和帮助。
- 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，手骨折工伤的赔偿金额是一个复杂的计算过程，涉及多个因素和环节。因此，在处理此类问题时，建议充分了解相关法律法规和政策规定，并寻求专业人士的帮助和指导。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。