工地工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况，通过法定程序如工伤认定、劳动能力鉴定等来确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、赔偿前提与流程

1. 工伤认定：

   • 发生工伤后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向所在地社保行政部门提出申请。
   • 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
   • 鉴定结果分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。

二、主要赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。实报实销。
   • 计算公式：无固定公式，根据实际医疗费用报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原工资福利待遇 × 停工留薪期时长。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 护理费标准根据生活自理障碍程度分档支付，最高为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
   • 计算公式：护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理费支付比例（根据生活自理障碍程度确定）。

4. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，经同意后由工伤保险基金支付。
   • 计算公式：无固定公式，根据当地标准和实际费用报销。

5. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应月数（根据伤残等级确定）。

6. 伤残津贴（一至六级伤残）：

   • 一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。
   • 五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 标准为一级至六级伤残分别对应90%至60%的本人工资。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残津贴支付比例（根据伤残等级确定）。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 五至十级伤残解除劳动关系时，可获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 计算公式：无固定公式，根据当地标准和伤残等级确定。

三、注意事项与建议

• 地区差异：具体赔偿项目和计算方式可能因地区政策和案情而有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询以了解更详细的信息。
• 证据保留：发生工伤后，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定申请表、劳动关系证明等，以备不时之需。
• 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的前提，务必及时申请，以免错过时效。

总结来说，工地工伤骨折的赔偿是一个复杂且细致的过程，需要依法依规进行。通过正确的工伤认定和劳动能力鉴定，以及合理的赔偿项目计算，可以确保工伤职工的合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。