关于您提出的在单位得了尘肺病想一次性买断，单位应如何赔偿的问题，这涉及到具体的法律、法规以及政策规定，同时也与您的具体情况有关。以下是一些一般性的信息和建议，供您参考：

首先，尘肺病是一种职业病，通常是由于长期吸入粉尘导致的肺组织纤维化疾病。根据《中华人民共和国尘肺病防治条例》等相关法规，企业有责任采取防尘措施，保护职工健康，防止尘肺病的发生。

如果您在单位工作中得了尘肺病，且已确诊为职业性尘肺病，那么您有权依法获得相应的赔偿和救治。赔偿的具体方式和金额可能因地区、政策以及您的具体情况而有所不同。

一般来说，赔偿可能包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、误工费等。如果单位为您参加了工伤保险，那么您可以通过工伤保险获得相应的赔偿。如果单位未参加工伤保险，那么单位应承担相应的赔偿责任。

关于一次性买断的问题，这通常需要根据您的伤残等级、赔偿年限、赔偿标准等因素来确定。一般来说，一次性买断需要您与单位进行协商，并达成书面协议。在协商过程中，您可以参考当地的政策规定和赔偿标准，结合自己的实际情况来提出合理的赔偿要求。

最后，建议您在协商赔偿事宜时，可以寻求专业的法律援助或咨询当地的劳动保障部门、工会等组织，以获取更具体的指导和帮助。同时，也要注意保留好相关的医疗证明、诊断书、劳动合同等证据材料，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。