你好，关于你提到的临时工离职不结工资，非要等到下个月和正式工一起结，以及提前领工资会被扣款的问题，我可以给你以下的解答和建议：
首先，结论前置：
- 临时工离职时，雇主应当立即支付其应得的工资，而不应无故拖延至下个月。
- 如雇主规定提前领工资需扣款，该规定需合理且符合法律规定，否则可能构成违法。
接下来，详细分析：
工资支付时间：
- 根据《劳动法》及相关规定，无论是正式工还是临时工，在离职时，雇主都有义务立即支付其应得的工资报酬。
- 如果雇主以“等到下个月和正式工一起结”为由拖延支付，这实际上可能违反了劳动法的相关规定。
提前领工资扣款问题：
- 雇主可以设定合理的工资支付制度和扣款规定，但这些规定必须事先明确告知员工，并且不能违反法律法规。
- 如果雇主没有事先告知或规定不合理（如扣款金额过高、扣款理由不充分等），那么该扣款行为可能构成违法。
法律建议：
- 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，明确表达你的诉求和法律依据，要求雇主立即支付工资，并询问提前领工资扣款的合理性和依据。
- 向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们进行调查和处理。
- 法律途径维权：如果问题仍然无法解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
最后，温馨提醒：
- 作为劳动者，你有权了解自己的工资支付情况和扣款原因。
- 在遇到工资问题时，要及时采取措施维护自己的合法权益。
- 如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。