是否需要赔偿，主要取决于你们之间的法律关系以及死亡的具体原因。以下是根据不同情况的具体分析：

1. 义务帮工情形：

   • 如果别人是出于情谊无偿帮你干活，且你没有明确拒绝，那么在干活后回家去世，你作为被帮工人可能需要承担赔偿责任。赔偿的具体金额和项目会依据法律规定以及实际情况来确定，通常包括死亡赔偿金、丧葬费等。
   • 如果你明确拒绝了对方的帮助，但对方仍坚持帮忙并因此遭受损害，那么你可能不需要承担赔偿责任，但基于公平原则，你可能会在受益范围内给予适当补偿。

2. 雇佣关系情形：

   • 如果你们之间形成了雇佣关系，即你支付报酬给对方以换取其劳务，那么在劳务过程中对方因意外去世，你需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。如果你提供了安全的工作环境并采取了必要的安全措施，而对方是因自身原因或第三人原因去世，那么你的赔偿责任可能会相应减轻。

3. 劳动关系情形：

   • 如果对方是你的员工，且在工作时间和工作岗位上因工作原因去世，那么这很可能构成工伤。此时，你需要按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果你未为员工缴纳工伤保险，那么这些赔偿责任将由你自行承担。

4. 第三人侵权情形：

   • 如果对方的去世是由于第三人的侵权行为导致的，那么赔偿责任应由第三人承担。但如果第三人无法确定或无赔偿能力，你作为被帮工人或雇主，可能会在一定范围内给予适当补偿。

综上所述，是否需要赔偿以及赔偿的具体金额和项目，都需要根据具体的法律关系、过错程度以及实际情况来确定。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。