结论：关于“有人在你家帮工因病死亡赔偿”的问题，赔偿情况需根据具体情形判断，包括是否存在劳动关系、是否因工作原因导致疾病等。以下从不同角度进行分析。
一、若存在劳动关系
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果帮工与你家之间存在劳动关系，且其死亡与工作有直接关联（如因工作劳累导致疾病突发），则可能被认定为工伤。
- 工伤认定需由用人单位或工伤职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据材料。
赔偿项目：
- 若被认定为工伤，赔偿项目通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
二、若不存在劳动关系，但构成帮工关系
帮工关系认定：
- 如果帮工与你家之间不存在劳动关系，但帮工是在为你家提供无偿劳务过程中因病死亡，可能构成帮工关系。
- 帮工关系通常基于双方之间的自愿和互助原则，不涉及经济报酬。
赔偿原则：
- 在帮工关系中，如果帮工因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应当承担赔偿责任。但如果是因帮工自身疾病导致死亡，且该疾病与帮工活动无直接关联，则被帮工人可能不承担赔偿责任。
- 然而，如果被帮工人存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时救助等），则可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
三、若既不存在劳动关系，也不构成帮工关系
- 如果帮工与你家之间既不存在劳动关系，也不构成帮工关系，那么其因病死亡通常与你家无关，你家无需承担赔偿责任。
- 但如果存在其他特殊情况（如你家对帮工的死亡存在过错），则可能需要根据具体情况承担相应的法律责任。
四、建议与注意事项
及时收集证据：
- 无论哪种情况，都建议及时收集相关证据材料，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时证明自己的立场。
咨询专业律师：
- 由于劳动工伤案件涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。不过，作为熊祯锋律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询。
注意时效限制：
- 劳动工伤案件的诉讼时效通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，需及时行使权利，避免超过时效限制。
总结：有人在你家帮工因病死亡的赔偿问题需根据具体情形判断。如果存在劳动关系且符合工伤认定条件，则可能获得工伤赔偿；如果构成帮工关系且被帮工人存在过错，则可能需要根据过错程度承担赔偿责任；如果既不存在劳动关系也不构成帮工关系，则通常无需承担赔偿责任。但无论哪种情况，都建议及时收集证据并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。