在别人家帮忙干活摔死了，赔偿金额并非固定，而是需要根据具体的法律关系——劳务关系或承揽关系，以及多种因素综合确定。以下是对两种法律关系下赔偿问题的详细解析：
一、劳务关系下的赔偿
在劳务关系中，如果帮忙干活的人（即提供劳务者）在干活过程中摔死，接受劳务的一方（即雇主）通常需要承担赔偿责任。赔偿项目一般包括：
丧葬费：
- 计算公式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 示例：若受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为8000元，则丧葬费为8000元/月 × 6月 = 48000元。
死亡赔偿金：
- 计算公式：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，且死者为50岁，则死亡赔偿金为50000元/年 × 20年 = 1000000元。
被扶养人生活费：
- 计算公式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。考虑被扶养人的年龄、健康状况及死者生前的收入状况等因素。
- 示例：若被扶养人为死者的未成年子女，且受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出为30000元，则被扶养人生活费需根据子女年龄和扶养年限具体计算。
精神损害抚慰金：
- 确定因素：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
- 示例：若侵权人过错程度较高，且侵权行为造成了严重后果，精神损害抚慰金可能较高，具体数额需由法院根据案件情况裁量。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他实际发生的合理费用。
二、承揽关系下的赔偿
在承揽关系中，如果承揽人在完成工作过程中摔死，定作人一般不承担赔偿责任，除非对定作、指示或选任有过失。此时，赔偿项目与劳务关系基本相同，但责任承担比例会根据定作人的过失程度来确定。
- 定作人无过失：定作人不承担赔偿责任，赔偿主要由承揽人自行承担（若承揽人有保险或遗产等）。
- 定作人有过失：定作人需根据其过失程度承担相应的赔偿责任，赔偿项目与劳务关系相同，但具体金额需根据过失比例和案件情况确定。
三、处理建议
- 收集证据：无论基于哪种法律关系，都应尽快收集与事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单、合同文件等，以便在协商或诉讼过程中使用。
- 分析法律关系：明确是劳务关系还是承揽关系，这决定了赔偿责任的承担主体和赔偿标准。
- 协商或诉讼：在收集证据和分析法律关系的基础上，可以与对方进行协商，寻求和解；若协商无果，则可以通过诉讼途径解决争议。
在处理此类赔偿事宜时，由于涉及多个法律条款和复杂的案件情况，建议直接向我咨询，以便更准确地了解具体的赔偿标准和程序，确保自身权益得到充分保障。