针对您提出的“在别人家干活摔死了赔偿标准项”的问题，这确实是一个涉及法律关系的复杂问题，需要依据具体的法律关系——劳务关系或承揽关系，来确定赔偿标准和责任划分。以下是我为您详细梳理的解答：
一、法律关系判断
首先，我们需要明确在别人家干活所形成的法律关系。一般来说，这可能涉及两种法律关系：劳务关系和承揽关系。
- 劳务关系：如果您是受雇于对方，为其提供劳务，那么双方之间形成的就是劳务关系。
- 承揽关系：如果您是按照对方的要求完成一定工作，并交付工作成果，那么双方之间形成的就是承揽关系。
二、赔偿标准项
无论是基于劳务关系还是承揽关系，赔偿项目通常都包括以下几项：
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这一费用用于支付死者的丧葬开销。
死亡赔偿金（或一次性工亡补助金）：
- 城镇居民：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 农村居民：按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准，同样计算二十年，并依据年龄进行相应调整。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。考虑被扶养人的年龄、健康状况及死者生前的收入状况等因素。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定，旨在弥补死者家庭因其去世而遭受的精神痛苦。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他实际发生的合理费用。
三、责任划分
- 劳务关系：在劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果对方存在过错，如未提供安全的工作环境或未进行必要的安全培训，那么对方应承担相应的赔偿责任。
- 承揽关系：在承揽关系中，如果承揽人在完成工作过程中摔死，定作人一般不承担赔偿责任，除非对定作、指示或选任有过失。此时，赔偿项目与劳务关系基本相同，但责任承担比例会根据定作人的过失程度来确定。
四、处理建议
- 尽快咨询专业律师：在处理此类赔偿事宜时，建议尽快联系专业的律师或法律顾问，以便更准确地了解具体的赔偿标准和程序。
- 保留相关证据：注意保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单、合同文件等，以便在协商或诉讼过程中使用。
综上所述，无论是在劳务关系还是承揽关系下，赔偿问题都涉及多个方面，需要综合考虑各种因素来确定具体的赔偿标准和责任划分。因此，我建议您务必寻求专业法律帮助，以确保自身权益得到充分保障。