在处理“去别人家干活人死了”的赔偿问题时，这确实是一个涉及多方面因素且较为复杂的议题。为了给您提供清晰、详细且有深度的解答，我将从赔偿责任主体、赔偿项目及计算方式、赔偿途径等几个方面进行阐述。
一、赔偿责任主体及归责原则
首先，我们需要明确赔偿责任主体，这主要取决于干活者与雇主之间的法律关系，通常分为劳务关系和承揽关系两种。
劳务关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，若提供劳务一方因劳务受到损害，双方需根据各自过错承担相应责任。
- 如果雇主提供的工作设备存在安全隐患，或者管理不善导致事故发生，雇主可能需要承担主要责任。
- 同时，如果提供劳务者违反了安全操作规范，也可能需要承担一定责任。
承揽关系：
- 在承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担责任。
- 但是，如果定作人对定作、指示或选任有过失，比如明知承揽人不具备相应资质仍委托其工作，导致承揽人死亡，那么定作人需要承担相应责任。
二、赔偿项目及计算方式
无论基于哪种法律关系，赔偿项目通常都包括以下几个方面：
丧葬费：
- 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。这一费用用于支付死者的丧葬开销。
死亡赔偿金：
- 按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年。
- 对于六十周岁以上的死者，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，并考虑年龄因素进行递减。
精神损害抚慰金：
- 这一数额由法院根据实际情况酌情判定，会考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、后果、获利情况、经济能力及当地平均生活水平等因素。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他实际发生的合理费用。
三、赔偿途径
在确定了赔偿责任主体和赔偿项目后，接下来需要选择赔偿途径。通常有以下几种方式：
协商解决：
- 雇主和死者家属可以自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议并履行。
人民调解：
- 如果双方协商无果，可以请求人民调解委员会介入调解，提出合理方案促使双方达成协议。
诉讼解决：
- 若协商或调解均无果，死者家属可以向法院提起民事诉讼，由法院根据查明的事实和法律规定作出判决。
四、其他注意事项
遵循法律程序：
- 在整个处理过程中，务必严格遵守当地的法律法规和程序要求。
专业法律咨询：
- 由于此类问题涉及复杂的法律关系和赔偿计算，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律指导和帮助。
人文关怀：
- 在处理此类敏感问题时，除了法律层面外，还应给予受害者家属足够的人文关怀和支持。
综上所述，处理“去别人家干活人死了”的赔偿问题需要综合考虑多个方面，包括确定责任主体、了解赔偿项目及计算方式、选择赔偿途径以及遵循法律程序等。务必在专业律师的指导下进行，以确保合法权益得到妥善维护。