当您在给别人家干活时受伤，关于赔偿问题，可以按照以下步骤来处理和了解相关权益：
一、确认雇佣关系与责任主体
判断雇佣性质：
- 首先，要明确您与雇主之间是否存在明确的雇佣合同或口头约定。如果工作内容是由雇主指定的，并且报酬是按照工作量或时间来计算的，那么这通常构成雇佣关系。在这种情况下，雇主需要承担主要的赔偿责任。
- 如果您是通过第三方平台（如家政公司）接单的，那么需要区分平台是否参与了管理。如果平台直接分配任务并从中抽成，那么可能视为劳动关系；如果平台仅提供信息对接，那么可能构成承揽关系。责任的具体划分需要结合实际情况来判断。
明确责任范围：
- 雇主有责任提供安全的工作环境、必要的防护装备以及安全培训。如果雇主未能履行这些责任，导致您受伤，那么雇主应承担相应的赔偿责任。
- 同时，您也需要反思自己是否存在违规操作（如未使用工具、未按规程作业）或自担风险行为（如擅自进入危险区域）。这些行为可能会影响赔偿责任的划分。
二、紧急处理与证据固定
及时就医：
- 一旦受伤，应优先前往正规医院接受治疗，并保留好病历、诊断证明、医疗费票据等原始材料。这些材料是后续赔偿的重要依据。
- 如果需要后续治疗，应遵医嘱定期复查，避免因为延误治疗而导致责任认定困难。
现场取证：
- 在事故发生后，应尽快通过拍照、录像等方式记录事故现场的情况，包括地面湿滑、设备故障等安全隐患细节。
- 同时，收集工友的证言、监控视频等旁证材料，以证明事故的发生和责任归属。
三、协商赔偿与法律救济
主动沟通：
- 在伤情稳定后，应向雇主书面说明伤情及治疗花费情况，并提出医疗费、误工费、护理费等合理诉求。
- 可以参考《工伤保险条例》或人身损害赔偿标准来拟定赔偿清单，以便与雇主进行协商。
法律途径：
- 如果协商未果，您可以向劳动监察部门投诉（如果构成劳动关系）或申请劳动仲裁。
- 对于人身损害案件，您可以直接向法院起诉。但需要注意的是，诉讼时效为三年，因此应在规定时间内主张自己的权利。
保险保障：
- 检查自己是否购买了意外险、医疗险等保险产品，这些保险可以在一定程度上减轻您的经济负担。
- 同时，核实雇主是否投保了雇主责任险。如果雇主投保了该险种，那么保险公司将承担部分或全部赔偿责任。
- 需要注意的是，多重保险可以并行理赔，但医疗费用不可重复报销。
综上所述，当您在给别人家干活时受伤，应首先确认雇佣关系与责任主体，然后及时就医并固定证据，最后通过协商或法律途径来寻求赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。